現代勞動關系 共有 1885 個詞條內容

    指人們使用一定的勞動工具作用于一定的勞動對象,創造某種使用價值或效用以滿足人類自身需要的有目的的活動。勞動是人們以自身的活動來引起、調整和控制人與自然之間的物質變換的過程,是人的勞動能力(體力、腦力)的使用和...[繼續閱讀]

    也稱勞動服務或服務,指以活勞動的形式為他人提供使用價值的勞動。這種勞動不是作為物,而是作為活勞動提供某種服務的。勞務有狹義勞務和廣義勞務之分。狹義勞務不留下任何可觸摸的產品實體,它提供的服務同提供這些服務的...[繼續閱讀]

    指人們為了從事社會勞動而結成的相互關系。勞動者與勞動力的使用者雙方以及他們各自的組織,前者如工會,后者如企業管理者協會、雇主協會等,共同構成社會勞動關系的主體。勞動關系是圍繞著勞動者與用人單位之間的雇用和被...[繼續閱讀]

    指人們在直接以活勞動形式滿足他人某種需要時所形成的相互關系?？梢苑譃樯a性勞務關系和生活性勞務關系。生產性勞務關系是直接與生產和再生產過程有關的服務中形成的關系。生活性勞務關系是在滿足人們消費需要所提供...[繼續閱讀]

    指雇傭勞動者與資本所有者之間的關系。它是資本主義社會最本質的社會關系。勞資關系是在特定歷史條件下產生的。一方面資本家占有生產資料,另一方面存在著擺脫了人身依附關系但又除了自己的勞動力外一無所有的勞動者。在...[繼續閱讀]

    指以注重協調企業內部人際關系,特別是勞資關系為特征的生產勞動組織形式。它是人事管理發展的第三階段的管理形式。產業關系除了雇傭管理所注重的招聘、訓練及考核以外,特別將管理的重點放在人與人之間,尤其是勞動者和資...[繼續閱讀]

    是生產經營活動中勞動者與勞動力使用者(管理者)形成的既對立又合作的聯系。勞使關系的形成和存在是以資本所有權和經營權的分離為基礎的。在此之前,勞動關系主要表現為勞資關系,資本所有者就是直接參與勞動力使用的使用者...[繼續閱讀]

    指企業與股東之間的關系。股東是以各種形式向企業提供資金,對企業財產擁有所有權,對企業債務負有責任,并憑借其股票份額領取股息的個人或群體。股東關系實質上是所有者與經營者的關系,是企業勞動關系和內部公共關系的重要...[繼續閱讀]

    即企業組織中經理人員和雇員的合作、矛盾和解決矛盾的形式。工業組織關系解釋經理人員和雇員的行為,尋找哪些是決定企業組織成果(包括物質的產品和人們滿足與不滿足的意見)的因素。古典經濟學把工人看成受供求規律支配的...[繼續閱讀]

    指在企業生產經營中形成的以雇主與雇員之間的持續關系為核心的一種關系。由于在現代企業中經營權與所有權的分離,企業中的勞動關系在很大程度上表現為勞動力使用者(管理者)與勞動者之間的關系,因此,這一關系又常常被稱為勞...[繼續閱讀]