現代勞動關系 共有 1885 個詞條內容

    指一個人或組織減少其生產活動中的不同職能操作的種類;或者說,將生產活動集中于較少的不同職能的操作上。生產活動可以分解為許多最基本的單位,這就是不同的職能操作。這些職能操作在既定的技術水平條件下,從技術角度看不...[繼續閱讀]

    亦稱勞動協作,指許多人在同一生產過程中,或在雖有不同但互相聯系的生產過程中一起協同勞動。協作的初級形式是在沒有分工的條件下,許多勞動者協力完成同一種工作。這稱為簡單協作。簡單協作同單個人的勞動相比,雖然在生產...[繼續閱讀]

    腦力勞動的對稱。指勞動者從事的以消耗體力為主的勞動,即勞動者按照傳統的經驗,運用體力和一定的勞動資料生產一定使用價值的有目的的活動。體力勞動是人類社會物質資料生產中勞動力消耗的基本方式,是人類生存和發展的基...[繼續閱讀]

    體力勞動的對稱。指勞動者從事的以消耗腦力為主的勞動,即勞動者把自己的智力運用到勞動過程中創造物質文化財富的有目的的活動。它是一種復雜勞動,必須有豐富的文化科學技術知識才能進行。隨著社會生產力和科學技術的發展...[繼續閱讀]

    指相對固定地要求勞動者具備一定的專業知識與勞動能力,并能使勞動者在社會中依此而獲得生活來源的工作或勞動活動。職業具有以下性質:①經濟性。通過職業活動可以獲取維持和提高生活水平的來源。②技術性。必須具備一定的...[繼續閱讀]

    反映勞動人口社會分工狀況的一個重要指標。職業是以個人所從事的工作性質來劃分的。例如,在同一紡織廠中,直接從事紡織工作的工人,其職業即為紡織工人,而在紡織廠中直接從事機修工作的車工、鉗工等工人,其職業即為機械工人...[繼續閱讀]

    勞動者的社會經濟地位在職業中的表現。第一次試圖確定職業社會地位的是美國人威廉·翰特。1897年,翰特在美國人口普查局工作期間,將全部職業勞動者分為四個等級:產業主、職員、熟練工人、一般體力勞動者。目前,在國際上比較...[繼續閱讀]

    職業所獲得的社會評價。決定職業聲望高低的主要因素有:①職業環境。指任職者所能獲得的工作條件上的便利與社會經濟權利的總和,包括職業的自然環境和社會環境,如工作技術條件、空間環境、勞動強度、工資收入、福利待遇、...[繼續閱讀]

    指伴隨著勞動分工的發展,不斷地產生新職業的過程。職業分化與勞動分工有密切關系,分工是職業分化的基礎。當分工發展到一定程度,使某些一般工作變得足夠豐富與重要,以致成為一種職業工作,即勞動者能夠穩定地從事的工作時...[繼續閱讀]

    指由性別或種族引起的職業分布的不平等。在各種職業中,男人和婦女,白人和非白人的分布都不相同。由性別引起的職業隔離程度較大,而且長期持續地存在著。職業隔離一般用隔離指數(I.S.)來測定。隔離指數被定義為:公式中,x是在...[繼續閱讀]