現代管理 共有 1854 個詞條內容

    是指企業管理的自然屬性和社會屬性。這兩重性表現在:一方面管理是由許多個人進行協作勞動產生的,是為了組織共同勞動,所以它是社會化大生產順利進行所必要的,是合理組織生產過程的必要手段,這是管理的自然屬性,是屬于生產...[繼續閱讀]

    科學管理是隨著自由資本主義向壟斷資本主義過渡,逐步形成的。隨著生產的發展,企業規模的擴大,特別是公司的興起,管理日益復雜,管理工作逐步成為一種專門職業,出現了資本家同經營管理人員的分離,由“特種雇傭人員”——經理...[繼續閱讀]

    現代管理是繼資本主義傳統管理、科學管理之后,于二十世紀四十年代逐步形成和發展起來的?，F代管理理論有兩大學派:管理科學派和行為科學派。管理科學派的創始人是美國的諾貝爾物理獎金獲得者布萊克特以及他所領導的包括各...[繼續閱讀]

    管理現代化是指管理達到時代的先進水平。其先進程度是同當代采用的生產技術和社會生產力發展水平相適應的。一般說來,管理現代化首先反映客觀規律的要求,其次在實踐中證明是更合理、更有效的。管理現代化不因社會制度和國...[繼續閱讀]

    是指企業的生產指揮、經營管理由國家委托廠長(經理)全權負責的企業管理制度。它是我國現行的企業管理體制的一項重大改革。趙紫陽總理在第六屆全國人民代表大會第二次會議的《政府工作報告》中指出:“在國營企業中逐步實...[繼續閱讀]

    是我國社會主義企業管理的基本制度之一,是企業民主管理的基本形式。這一制度是在解放初期企業職工代表會議制度的基礎上發展起來的,它由1956年召開的黨的“八大”提出試行后逐步推行。1961年制定的《工業七十條》對這一制度...[繼續閱讀]

    是在國家計劃指導下,以提高經濟效益為目的,責、權、利緊密結合的生產經營管理制度。包括國家和企業之間、企業內部的經濟責任制。它要求企業的主管部門、企業、車間(包括有關職能科室)、班、組和職工,都要層層明確各自在經...[繼續閱讀]

    就是按著崗位(而不是按著人)確定的責任制度。不管是誰到哪個崗位上工作,都要執行那個崗位的責任制度。做到事事有人管,人人有專責,辦事有標準,工作有檢查。崗位責任制是一種綜合性的制度,不同的生產性質和技術條件的企業...[繼續閱讀]

    是調整工業企業在生產經營活動中所發生的各種經濟關系的法律規范的總稱。這里所講的調整工業企業的各種經濟關系,主要調整:(1)國家與企業之間的經濟關系;(2)企業與企業之間的經濟關系;(3)工業企業作為經濟法律關系主體的“法...[繼續閱讀]

    是關于工廠內部勞動時間、勞動紀律、勞動保護、工資福利、實施義務教育等內容的法規。在資本主義制度下,資產階級政府頒布的工廠法是資產階級在工人運動的壓力下被迫制定的。如英國在十八世紀就發布了一個《伊麗莎白徒弟...[繼續閱讀]